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宏河集團召開專業技術人才座談會

發布時間:2018.02.24

  2018年2月23日上午,為進一步加強公司人才隊伍建設,在集團二樓會議室組織召開專業技術人才座談交流會,共有30名技術員工代表參加。參會的技術人員均是來自生產一線、質量、技術、行政后勤等各個分公司、科室部門。集團黨委書記、董事長張文、總經理杜顯雨等集團班子領導參加此次座談,集團總工程師馬福祥主持會議。

   馬福祥簡要介紹了召開本次座談會議的目的,并提議在座專業技術人才在座談會上積極發言,積極談對現狀的感受,提出自己對工作崗位和行業發展、集團發展的建議等。 

   張文在講話中指出,為專業技術人員創造一個良好的創新環境和工作氛圍,集團將全面改革薪酬制度,重點向一線工人、專業技術人員等崗位;集團會繼續高度重視專業技術人才的培養加大培訓力度,與時俱進在創新工作中時刻學習,提升自身能力,不斷對對行業新知識、新技術的學習、對新設備的運用了解掌握;大力進行體制機制創新,為專業技術人才提供良好的平臺,力求做到人盡其才,才盡其用;積極營造尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創造的濃厚氛圍。最后對參會人員致以新春的祝福。

會上,技術人才代表們暢所欲言。

會上,杜顯雨指出,要全面了解專業技術人才的需求、呼聲,規范高效的管理與和諧的創新氛圍,是技術創新工作的基礎和保障,也是激發專業技術人員強勁持久的創新動力和強烈的事業心、責任感的基礎。要優化人才發展環境,要 全面提高公司規劃、設計、建設、生產、運營、研究和經營管理水平,要逐步完善以業績考核為主體的人才科學評價體系。 并強調,在 進一步工作中要:
   一、給予技術人員足夠的創造空間,每月召開一次技術交流座談會,分析工作、技術交流等;
   二、 開展技術比武等活動,全年不少于兩次技術比武,實現在創新實踐中識別人才,在創新活動中培育人才,在創新事業中凝聚人才;
   三、 優化專業人才培訓管理活動,掀起大規模培訓風潮,兩礦、圣琪、熱電、電商產業園為中心加大全員定向專業培訓。

    集團黨委、行政在年初召開此次座談會,充分體現出對技術、對人才工作的重視!愛意味著責任,支持意味著擔當,專業技術人才是集團科技工作直接推動和實施者,擔負著促進集團公司和本單位科技進步、提高企業技術水平的重要責任。

   老子在《道德經》里講:知人者智,自知者明,勝人者有力,自勝者強。根據整體現狀,結合自身專業優勢,發揮自身作用,保持不斷學習意識,同時增強機遇意識和責任感、使命感,以昂揚向上的精神狀態和克難攻堅的頑強意識,充分發揮“科學技術是第一生產力”的巨大推動作用,以科技進步帶動安全生產、經營管理等各項工作,為集團公司經濟的發展做出更大的貢獻!

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