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夢想不止步,奮斗正當時——寫給所有宏河青年

發布時間:2020.03.04

        草木蔓發,春山可望。當最后一場雪淡去,當冰水消融,天地回暖,當大地再次積攢起足夠的力量,我們終于迎來了春天的到來,再次開始新的開始。按照省市各級關于實施新舊動能轉換、加快企業轉型升級、推進國有企業改革創新和高質量發展的決策部署,集團公司全面加快復工復產,美好的時節起航正當時。

       最近網絡上一組關于“90后不討好領導、不隨波逐流”現狀的抖音視頻受到很多青年的一致好評,說出了很多青年的心聲,這現象不僅僅存在90后群體中,是更多青年。將此感悟所得,分享與更多的宏河青年。

      視頻內容,表達了部分青年的如下狀態:

    1.能讓青年心甘情愿跟著的,是這個領導者淵博的知識和杰出的能力,能讓人佩服膜拜并學到東西。

     2.決定自己飯碗的是市場和自己。未來一切在變,不變的是不斷努力讓自己更優秀的自己。

    3.與其溜須拍馬討好別人,既浪費時間又浪費精力,不如憑實力說話更來的安全可靠,更有底氣。

    4.崗位不分貴賤、工資沒有高低、開心且有收獲就好。

    5. 更有調侃說,我出賣的是勞動力,按職責要求工作就行了,讓我出溜須拍馬學著狡詐,那不是賣靈魂嗎?抱歉,不是這個價。


      直接、率直又尖銳,像極了這個時代的青年們個性、豐富、有自己堅持的態度。當然,此視頻及這普遍存在的現狀,引起了很多人的思考和擔憂:不愿意去討好和不服從管教是一回事嗎?答案顯而易見,NO!


       “干多干少一個樣”、“干得多、出的事就多、挨得批多”、 “努力干活的比不過論資排輩的”,因實際工作中個別這樣現象的存在,很多人開始帶著不良情緒推推拖拖,慢慢開始去修煉打太極的武功。看著很多年輕有為、曾滿滿激情斗志的小青年用消極的方式作“掙扎”,如此沉淪確實讓人可惜。

       大部分青年,有“拼一代”給我們儲備的或多或少的家底,對于青年一代工資福利之類對于我們是另一回事。我們更愿意看到,有發展空間、有用武之地的平臺!

      如有幸,工作中遇到一個業務能力強、有擔當、有魄力、有遠見的并能發揮傳幫帶作用的領導者,那樣的青年是幸運的,為我們的職業生涯做好的標桿、好的引領,那工作的幸福感不可言喻,那產生的工作效率更是不可估量。我們更應該積極配合、努力工作、認真學習、不斷提升,以回饋來延續拉長這幸福。

      如若還未曾遇屬于你的伯樂,作何選擇?!撂挑子走人?!走,有很多方式:難擔重任被迫走、心焦力竭放棄走、工作壓頭逃避走,以及有人關照“提拔走”,當然,也有忍耐堅持斗爭到底就不走,憑自己努力去分析原因、去對癥下藥、去點滴改善,繼續修煉日行千里萬里的技能。

      隨著集團改革發展及各項工作任務的不斷加重、要求的不斷嚴格、標準的不斷提升,每個人手頭的工作日益由原來“清閑”的“香饃饃”,變成了人人“嫌棄”的“皮球”和“燙手山芋”,甚至,一個工作通知,推來推去;各種申請“轉崗”“改行”“消極怠工”“拒不配合”等現象不僅這里在各行各業里均是屢見不鮮。

      “順境逆境看胸襟,大事難事看擔當”。在基層,有大量人年輕、有激情、愿干事的同志還在期待集團改革中完善相關配套的改革措施。都明白,未來是一片藍海,每個人在為自己的選擇或努力、或甘于現狀。也為將來的或優秀超群、或平庸無為而做好了打算,是的,我們尊重任何成年人自己的選擇。

       我們期待能淘汰一些“閑職、熱崗”,期待把最有激情、最愿意在崗位上工作的人調整到最適合的崗位,期待讓一些“年輕氣盛”的年輕人去“任性”奮斗拼搏,期待讓一些“官本位”觀念轉變,期待讓“能上能下”用人導向的成為前進的希望。我們用什么期待??用消極怠工還是用努力向前、逐步向好改善期待??

      如果你希望一切,都能變得更加美好,就從改變自己開始!從寫好每一個字開始,從做好每一項工作開始,從整理好自己的辦公桌開始,從整理好自己的思想開始,從變得更加耐心,更加認真,更加專注開始,不要煩,不要放棄,不要敷衍,一步一步,去贏得自己的未來。   很久前懂得一個道理并為之努力:每個人都應該把自己當作品牌來經營,你的每一次亮相、說過的每一句話、做過的每一件事,上面都標志著你自己的logo。十年之后,你究竟是品牌,名牌還是雜牌,都是自己造就的。不奢望這一輩子有多成功,但是不斷的提高自己,你才值得擁有更好的,在我們的字典里,要愛,要陽光,要付出,要厚道。

     青春逢盛世,夢想不止步,奮斗正當時!珍惜每一個當下!不管你在何處,最后,與每個青年分享:你努力的今天,是為了明天的自己,我們都懂得,更要做得。

     愿每一個職場人,每一個青年,奮斗半生,歸來,仍是激情滿滿的熱血少年。

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